诚聘英才

      迪尔集团推行“以人为本”的人力资源开发战略,遵循“人才是企业的宝贵财富,迪尔员工人人可成为人才”的人才理念,公司给予每个人的发展机遇是均等的,为人才的成长提供良好的环境。欢迎有理想、有抱负的行业精英人才加盟,与我们并肩作战,携手奋斗,共同成长,共创企业与个人无限广阔的美好明天。

      现因公司业务发展需要,诚聘如下专业人员:

      序号

      岗位

      招聘专业

      学历

      招聘人数

      备注

      1

      锅炉技术员

      热能与动力工程等

      大专及以上

      5

      公司为主营电力、化工等工程总承包的施工企业,需要广大应聘者能适应长期驻项目部工作

      2

      设备技术员

      机械设计制造及其自动化等

      大专及以上

      5

      3

      管道技术员

      暖通、给水排水工程等

      大专及以上

      5

      4

      焊接技术员

      材料成型及控制工程(焊接)等

      大专及以上

      5

      5

      电气技术员

      电气工程及其自动化等

      大专及以上

      5

      6

      仪表技术员

      机电一体化、自动化等

      大专及以上

      5

      7

      项目部预算员

      工程管理、工程造价等

      大专及以上

      5

      8

      项目部安全员

      安全工程等

      大专及以上

      5

      9

      项目部会计

      会计学、财务管理等

      大专及以上

      3

      10

      项目部翻译

      英语、印尼语等

      大专及以上

      1

      11

      法务助理

      法学等

      大专及以上

      1

      12

      生产工人

      电工、钳工、管工、铆工、焊工、起重工等

      中技及以上

      10

      薪酬福利:

      迪尔集团积极构建内部公平、外部具有竞争力、与市场接轨的规范的薪酬管理模式;按照员工的收入与企业经营效益、员工劳动绩效紧密关联”的分配原则。在全面提高员工收入的基础上,重点向核心岗位员工、骨干员工和一线员工倾斜。工资待遇随员工工作经验和技能提升不断增加,高工资、高福利培养企业优秀骨干和核心员工。

      管理人员薪酬实行岗位工资+绩效工资+项目考核兑现奖+各类补贴;技术工人薪酬实行计件工资+各类补贴;月薪4000元至15000元不等,具体工资数额面议。

      对于有建筑安装施工经验的新入职员工,试用期一般不超过一个月;对于有相关行业工作经验的新入职员工,试用期为一至三个月;对于高校应届毕业的学生,试用期为三至六个月

      公司提供养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病医疗保险、住房公积金;话费补贴、电脑补贴、施工环境补贴、出差补贴、证件补贴、生日礼物;全年30天企业带薪休假和法定带薪年休假